Mô tả công việc

MỤC ĐÍCH CÔNG VIỆC

Xây dựng, triển khai, điều phối các hoạt động liên quan đến hành, chính nhân sự của toàn bộ công ty để đảm bảo nguồn lực cho các hoạt động sản xuất kinh doanh và đúng luật.

QUY MÔ CÔNG VIỆC

Xây dựng và triển khai các chính sách, quy trình Nhân sự để đảm bảo hoạt động đúng luật và nội quy Công ty.
Xây dựng và phát triển Nguồn lực để đảm bảo Nguồn lực hiệu quả cho các hoạt động sản xuất kinh doanh.
Tuyển dụng và đào tạo cho Nhân viên để đảm bảo Nhân viên hiểu và có đủ kỹ năng thực hiện tốt công việc được giao.
Truyền thông các hoạt động liên quan đến Nhân sự cho Nhân viên để Nhân viên nắm thông tin và thực hiện đúng.
Giải quyết các xung đột lao động để đảm bảo tính công bằng và giảm thiểu các rủi ro liên quan đến nhân sự.
Phối hợp và thực hiện việc đánh giá nhân viên để kịp thời có giải pháp phù hợp cho từng bộ phận.
Thực hiện các báo cáo nhân sự để giúp ban giám đốc và các bộ phận có cơ sở thực hiện các hành động phù hợp và đảm bảo đúng theo quy định của pháp luật.
Thực hiện các hoạt động liên quan tới lương và phúc lợi cho người lao động để đảm bảo kịp thời về quyền lợi và đúng luật.
Lưu trữ hồ sơ nhân sự để làm cơ sở cho các việc kiểm tra và thực hiện các hoạt động nhân sự.
Đề xuất và thực hiện các cải tiến liên quan đến công việc để nâng cao hiệu quả hoạt động.

YÊU CẦU CÔNG VIỆC

Tốt nghiệp cao đẳng/ đại học
Ít nhất 1 năm làm công việc ở vị trí tương đương
Am hiểu về hoạt động nhân sự
Kỹ năng làm việc theo nhóm, tổng hợp, Văn phòng, quản lý nguồn nhân lục, quản lý lương.
Giao tiếp tốt, Đàm phán & thương lượng
Trung thực, cẩn thận.

PHÚC LỢI

Ứng tuyển ngay

Nộp đơn ứng tuyển công việc này